Du kaufst als Unternehmen einen Gutscheincode für deinen Azubi. Diesen kann er dann zu einem beliebigen Zeitpunkt einlösen. Sobald der Code eingelöst wurde, ist der Zugang 1 Jahr lang gültig. Der Azubi kann den Kurs gut in 12 Wochen durcharbeiten mit einem Aufwand von 1-2h/Woche. Dazu gibt es einen extra entwickelten Zeitplan, angepasst an die Inhalte des E-Learnings.

Die Auszubildenden können den Onlinekurs in ihrem eignen Tempo bearbeiten und zwar auf eine zeitgemäße, digitale Art und Weise. Das ist elementar, wenn es darum geht, den Kurs in den Alltag einzubinden. Durch die monatlichen Live Calls mit den Azubis wird gewährleistet, dass die Auszubildenden den Faden nicht verlieren, es können Fragen gestellt werden und es wird individuell auf den Azubi eingegangen. Der Azubi kann das gelernte Wissen täglich bzw. wöchentlich in den Alltag direkt einbinden und der Betrieb kann dem Azubi dann die Zeit zur Bearbeitung zu Verfügung stellen, wenn es der betriebliche Ablauf am meisten zulässt. Das empfehle ich auch ganz klar, denn normale Mitarbeiter machen ihre Weiterbildung auch während der Arbeitszeit, warum dann nicht auch deine Azubis? 🙂 

Ich kenne es, wenn zu wenig Zeit ist – für alles! Und dann heißt es zu priorisieren und sich vor allem zu organisieren! Erfolgreiche Ausbildung kann deine Azubis dabei unterstützen, mehr Klarheit in ihren Alltag zu bekommen. Durch mehr Klarheit und mehr Wissen, wie sie in ihrem Alltag besser klar kommen und organisieren, wird der Alltag automatisch strukturierter und organisierter. Das E-Learning kann deinen Azubis dabei nur helfen. Außerdem wird gleichzeitig deine Personalabteilung entlastet, da sie bei der Wissensvermittlung aktiv unterstützt werden.

Erfolgreiche Ausbildung wurde offiziell von der ZFU geprüft und zertifiziert. Es gibt deshalb einen Fernunterrichtsvertrag, der auf der Basis von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht erstellt wurde. In diesem findest du auch dein Widerrufsrecht. Der Vertrag muss von einer Person des Unternehmens nach dem Kauf des Onlinekurses stellvertretend für alle Auszubildenden genehmigt werden.

In den 6 monatlichen Live Calls mit den Azubis werden auch konkrete Fragen direkt von mir beantwortet. Wir werden in diesen Live Calls außerdem auf die Aufgaben aus dem Worbook eingehen und diese dort nochmals besprechen. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Azubis sieht dein Azubi, wie es in anderen Betrieben funktioniert und die Azubis können sich dadurch noch besser austauschen und voneinander lernen. Außerdem findet in der geschlossenen WhatsApp Gruppe 24/7 Austausch untereinander statt und auch hier biete ich Support.

Erfolgreiche Ausbildung bietet Inhalte, die für jeden Azubi relevant sind. Egal ob vor dem Start in die Ausbildung, im 1. oder 2. oder 3. Lehrjahr. Es wird jeder Azubi abgeholt und jeder Azubi wird etwas für sich, seine Ausbildung und sein weiteres Leben mitnehmen können. Bei den Inhalten wurde bewusst nicht auf berufsspezifische Inhalte eingegangen, weshalb die Weiterbildung auch für jeden Beruf geeignet ist.

Viele Inhalte sind sehr relevant für deine Azubis, weshalb es möglich ist, dass sie sich vom Blog/Podcast zum Onlinekurs teilweise doppeln. Die Inhalte werden im Onlinekurs jedoch viel ausführlicher behandelt mit Videos, Downloadmaterialien und dem Workbook. Dadurch kann man die Inhalte in der Tiefe und dem Umfang nicht miteinander vergleichen.

Ich kann den Fortschritt der Azubis einsehen und werde auch regelmäßig E-Mails und Chatnachrichten an die Azubis senden, falls sie die Inhalte nicht zeitnah bearbeiten, damit sie hier einfach am Ball bleiben. In Ausnahmefällen kann auch direkt Rücksprache mit dem Betrieb gehalten werden. Du wirst jedoch keinen Zugriff auf das Portal haben, sodass du deine Azubis nicht direkt kontrollieren kannst. 

Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Automatisierung sind nur wenige Buzz Words, die uns immer wieder begegnen. Deshalb ist es wichtig den Nachwuchs in allen Branchen und Bereichen schon frühzeitig auf die kommenden Gegebenheiten vorzubereiten. In dem E-Learning wird Wissen vermittelt, dass für den Alltag des Auszubildenden wichtig ist und das mit Hilfe von einer digitalen Plattform, die selbsterklärend und spielend aufgebaut ist. Jeder Azubis bekommt am Anfang einfach & leicht erklärt, wie die Plattform aufgebaut ist.