Ob als (Pre-)Onbaording Tool, im 2. Lehrjahr oder kurz vor der Abschlussprüfung.
Du kannst jeden Auszubildenden von dir damit unterstützen.
Entlaste deine Personalabteilung mit Erfolgreiche Ausbildung. Nachdem deine Azubis den Kurs durchlaufen haben, können deine Mitarbeiter gezielt an den Inhalten ansetzen – jeder Azubi hat nun die gleiche Basis mit der ihr weiter arbeiten könnt!
… wenn du deinen Azubis einen tollen Start in die Ausbildung ermöglichen möchtest.
… wenn du deine Personalabteilung entlasten möchtest.
… wenn du deine Azubis bereits vor der Ausbildung bestmöglich pre-onboarden möchtest.
… wenn du deinen Azubis einen Austausch unter Gleichgesinnten ermöglichen möchtest.
… wenn du deine Azubis nach der Ausbildung durch geeignete Maßnahmen halten möchtest.
… wenn dir manchmal der Draht zu deinen Auszubildenden fehlt.
… wenn deine Auszubildenden oftmals die Motivation fehlt und sie etwas verloren erscheinen.
… wenn du Weiterbildungen als Benefit in der Ausbildung anbieten möchtest.
… wenn du auf der Suche nach einem kompakten & gleichzeitig inhaltsintensivem Programm bist.
Ich bin Lisa, gelernte Hotelfachfrau und studierte Betriebswirtin. Seit 2021 setze ich mich für mehr Anerkennung von Auszubildenden ein. Dabei biete ich Auszubildenden einen kostenlosen Blog & Podcast an, in dem sie stetig Tipps für ihre Ausbildung finden.
Die perfekte Ergänzung für dieses Angebot für Auszubildende ist mein E-Learning Programm Erfolgreiche Ausbildung. Hierbei unterstütze ich nicht nur Auszubildende, sondern möchte gleichzeitig auch Personaler entlasten und supporten.
Gemeinsam haben wir alle das selbe Ziel: mehr Azubis gewinnen, in den Betrieben halten & die Ausbildung an sich in der Gesellschaft wieder attraktiver gestalten. Also lasst es uns gemeinsam angehen! 🤝
Vollen Zugriff auf 4 top aktuelle
E-Learning Module
Begleitung über 6 Monate mit persönlichen
Calls in Q&A
Quizfragen zwischen den Modulen + Aufgaben im Workbook
Begleitendes Workbook, Vorlagen,
Checklisten
Exklusiver Zugriff auf
Azubi-Community
23 Videos über 4 Module hinweg + Einführungsvideos
3 Experten mit verschiedenen Interviews
12 Monate Zugriff auf alle
Inhalte
3 extra BONUS Tutorials + Zertifikat über Teilnahme
Erfolgreiche Ausbildung, das E-Learning speziell für Azubis, ist offiziell als Fernlehrgang geprüft und zertifiziert. Der Onlinekurs wurde von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Deutschland auf Herz & Nieren untersucht & als Fernlehrgang zugelassen. Du kannst als Ausbilder nun zu 100% sicher sein, dass der Kurs wirklich Hand und Fuß hat, keine Eintagsfliege ist und deshalb perfekt für deine Azubis geeignet ist.
Denn der Kurs wurde geprüft auf:
4 top aktuelle E-Learning Module
Von dem Start in die Ausbildung bis zu der Zwischen- und Abschlussprüfung:
In Erfolgreiche Ausbildung haben deine Azubis 12 Monate exklusiven Zugriff auf unsere intuitive E-Learnings-Plattform mit allen 4 top aktuellen Modulen mit über 23 Videos, detaillierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten, Vorlagen & einem begleitenden Workbook. Die Azubis haben einen Zeitplan mit dem sie in 12 Wochen die Module einfach durcharbeiten können. Sie brauchen länger Zeit? Kein Problem! Der Zugang ist 1 Jahr lang gültig.
Plus: Es gibt mehre BONUS Videos, in dem die Azubis noch zusätzliches Wissen erhalten.
Exklusiver Zugriff auf Azubi-Community
In der geschlossenen WhatsApp Gruppe von Erfolgreiche Ausbildung können sich die Auszubildenden zu ihrem Alltag in der Ausbildung austauschen. Aber vor allem können sie sich über die Inhalte von Erfolgreiche Ausbildung unterstützen und supporten.
Die Gruppe ist selbstverständlich durch mich moderiert, sodass hier auch stets ein konstruktiver Austausch stattfindet. In der Community werden regelmäßig Inhalte geteilt, die dazu ermutigen mit dem E-Learning am Ball zu bleiben, wenn es vielleicht mal etwas schwieriger für die Azubis wird,
Expertinnen in Interviews
Drei Expertinnen geben ihr Wissen zum Besten: eine Personalerin, eine Berufsschullehrerin & eine Personal Branding Expertin.
Durch das vermittelte Wissen von den Expertinnen erweitern die Auszubildenden nicht nur ihren Horizont, sondern erlernen das Wissen in entspannten Interviews, begleitend durch passende Aufgaben in dem Workbook.
Begleitung über 6 Monate mit Live-Calls
Vom Start des Kurses erhalten die Auszubildende eine exklusive Begleitung durch Lisa von AZUBeasy. In 6 Live-Calls über 6 Monate hinweg können die Auszubildenden alle Fragen stellen, die bei ihnen aufgekommen sind. Die Aufgaben aus den einzelnen Videos werden hier ebenfalls besprochen & die Azubis erarbeiten Aufgaben sowohl alleine als auch in Gruppen.
Dadurch findet eine ganzheitliche Unterstützung statt – nicht nur für kurze Zeit, sondern für einen längeren Zeitraum. Oftmals kommt das gelernte Wissen erst später zum Einsatz. Die Auszubildenden haben durch die Calls die Chance auch noch später ihre Fragen zu stellen.
Quizaufgaben & Zertifikat
Quizaufgaben sind zwischen den Modulen geschaltet, um das erworbene Wissen der Auszubildenden zu kontrollieren. Erst wenn die Quizaufgaben richtig beantwortet wurden, wird das nächste Modul freigeschalten.
Nach jedem Video in den Modulen erwarten die Auszubildenden kleinere Aufgaben – getreu dem Motto: learning by doing. Die Azubis wenden das gelernte Wissen direkt auf ihre Ausbildung, ihren Betrieb und sich persönlich an. Dadurch bleibt das Wissen direkt besser haften.
Nach erfolgreichem Abschluss aller Quizfragen erwartet den Azubi ein Zertifikat, in dem nochmals alle Inhalte des Kurses dokumentiert sind.
Workbook & Download-Materialien
Den Auszubildenden wird ein begleitendes Workbook zur Verfügung gestellt, dass sie während des kompletten Kurses begleitet.
Parallel finden die Azubis in den Download-Materialien jede Menge Vorlagen, Checklisten und Infomaterial, dass sie während des Kurses herunterladen und ausfüllen können. Dadurch wenden sie die Inhalte wieder gezielt auf sich und ihre Ausbildung an.
Mit diesen 4 Modulen bietest du deinen Azubis eine ganzheitliche Unterstützung und unterstützt dadurch gleichzeitig deine Personalabteilung und deine Ausbilder!
Was braucht es, damit der Azubi gut Fuß fassen kann - sowohl im Betrieb, als auch in der Berufsschule?
In Modul 1 erwartet den Azubi:
- Erste Schritte in der Ausbildung & im Berufsleben
- Business Knigge
- Rechte & Pflichten
- Berichtsheft
- Berufsschule
- BONUS: Tutorial Microsoft Word
- BONUS: Tutorial Microsoft Excel
Wie geht der Azubi mit seinem ersten eigenen Geld um? Wie bekommt man Klarheit in die Finanzen?
In Modul 2 erwartet den Azubi:
- Übersicht der Finanzen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Finanzielle Zuschüsse vom Staat
- Ausbildungsbetrieb ist/droht Insolvenz
- Spartipps & Beneftis
- Versicherungen
- Steuererklärung
Mit welchem Mindset geht der Azubi durch die Ausbildung?
In Modul 3 erwartet den Azubi:
-Motivation/Ziele
- Kommunikation
- Feedback-/ Mitarbeitergespräche
- Mindest als Azubi
- Berufliches Netzwerk aufbauen
Wie bereitet sich der Azubi am besten auf die letzte Etappe in der Ausbildung vor?
In Modul 4 erwartet den Azubi:
- Lerntipps & Lernmethoden
- Vorbereitung auf die Prüfung
- Nach dem Abschluss - so geht es weiter
- BONUS: Tutorial Canva
Der Onlinekurs hat bereits einige Auszubildende erfolgreich durch ihre Ausbildung begleitet.
3 Expertinnen begleiten deine Azubis auf ihrem Weg
Alle Expertinnen haben am Anfang ihrer Karriere eine Ausbildung absolviert. Dadurch wissen sie, wie es deinen Azubis geht. Sie können sich dadurch noch besser in ihre Lage reinversetzen.
Helen bietet deinen Azubis in mehreren Interviews in Erfolgreiche Ausbildung ihr Wissen aus der Sicht einer Berufsschullehrerin an. Als gelernte Hotelfachfrau weiß sie, was Azubis beschäftigt. Das spiegelt sich in den Interviews wieder. Durch Helen wissen die Azubis anschließend wie sie einen guten Start in die Berufsschule haben und wie sie sich optimal auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vorbereiten.
Christina ist seit mehreren Jahren als Personalerin tätig & weiß deshalb, was die Azubis beschäftigt. In dem Experteninterview mit ihr gibt sie deinen Azubis Tipps, wie man einen idealen Start im Unternehmen hat & wie man schnell Anschluss im Betrieb findet. Durch ihre Expertise von der Personalersicht und auch aus ehemaliger Azubi-Sicht weiß sie, wie man Auszubildende heute ganzheitlich unterstützen kann.
Larissa ist eine Expertin, was das Thema Personal Branding angeht. Ein Personenmarke aufzubauen & dadurch ein positives Bild des Unternehmens nach außen zu vermitteln, wird in der heutigen Zeit immer wichtiger. Durch das Interview mit Larissa wissen die Azubis anschließend, wie sie sich bestmöglich in diesem Bereich aufstellen und verkaufen können, ohne in irgendwelche Fettnäpfchen zu treten.
Unternehmenspreis
249€/Azubi
Azubi-Preis*
89€/Azubi
Endpreis, keine Ausweisung der Mwst. nach § 19 UStG
Staffelpreise ab 5 Azubis möglich – sprich mich dazu einfach an!
*Wenn das Unternehmen den Zugang nicht kauft & der Azubi sich den Zugang selbst kauft.
Lade dir einfach die Zusammenfassung von Erfolgreiche Ausbildung als PDF herunter.
Warum aufschieben, wenn du deine Azubis noch heute unterstützen kannst? Erledige den Kauf am Besten direkt und hole für deine Azubis die Gutscheincodes! Sie können sofort loslegen.
Du kaufst als Unternehmen einen Gutscheincode für deinen Azubi. Diesen kann er dann zu einem beliebigen Zeitpunkt einlösen. Sobald der Code eingelöst wurde, ist der Zugang 1 Jahr lang gültig. Der Azubi kann den Kurs gut in 12 Wochen durcharbeiten mit einem Aufwand von 1-2h/Woche. Dazu gibt es einen extra entwickelten Zeitplan, angepasst an die Inhalte des E-Learnings.
Die Auszubildenden können den Onlinekurs in ihrem eignen Tempo bearbeiten und zwar auf eine zeitgemäße, digitale Art und Weise. Das ist elementar, wenn es darum geht, den Kurs in den Alltag einzubinden. Durch die monatlichen Live Calls mit den Azubis wird gewährleistet, dass die Auszubildenden den Faden nicht verlieren, es können Fragen gestellt werden und es wird individuell auf den Azubi eingegangen. Der Azubi kann das gelernte Wissen täglich bzw. wöchentlich in den Alltag direkt einbinden und der Betrieb kann dem Azubi dann die Zeit zur Bearbeitung zu Verfügung stellen, wenn es der betriebliche Ablauf am meisten zulässt. Das empfehle ich auch ganz klar, denn normale Mitarbeiter machen ihre Weiterbildung auch während der Arbeitszeit, warum dann nicht auch deine Azubis? 🙂
Ich kenne es, wenn zu wenig Zeit ist – für alles! Und dann heißt es zu priorisieren und sich vor allem zu organisieren! Erfolgreiche Ausbildung kann deine Azubis dabei unterstützen, mehr Klarheit in ihren Alltag zu bekommen. Durch mehr Klarheit und mehr Wissen, wie sie in ihrem Alltag besser klar kommen und organisieren, wird der Alltag automatisch strukturierter und organisierter. Das E-Learning kann deinen Azubis dabei nur helfen. Außerdem wird gleichzeitig deine Personalabteilung entlastet, da sie bei der Wissensvermittlung aktiv unterstützt werden. Beachte auch, dass es sich um ein zeitliches Invest von max. 12 Wochen handelt, der Output wird aber über Jahre halten.
Erfolgreiche Ausbildung wurde offiziell von der ZFU geprüft und zertifiziert. Es gibt deshalb einen Fernunterrichtsvertrag, der auf der Basis von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht erstellt wurde. In diesem findest du auch dein Widerrufsrecht. Der Vertrag muss von einer Person des Unternehmens nach dem Kauf des Onlinekurses stellvertretend für alle Auszubildenden genehmigt werden.
In den 6 monatlichen Live Calls mit den Azubis werden auch konkrete Fragen direkt von mir beantwortet. Wir werden in diesen Live Calls außerdem auf die Aufgaben aus dem Worbook eingehen und diese dort nochmals besprechen. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Azubis sieht dein Azubi, wie es in anderen Betrieben funktioniert und die Azubis können sich dadurch noch besser austauschen und voneinander lernen. Außerdem findet in der geschlossenen WhatsApp Gruppe 24/7 Austausch untereinander statt und auch hier biete ich Support.
Erfolgreiche Ausbildung bietet Inhalte, die für jeden Azubi relevant sind. Egal ob vor dem Start in die Ausbildung, im 1. oder 2. oder 3. Lehrjahr. Es wird jeder Azubi abgeholt und jeder Azubi wird etwas für sich, seine Ausbildung und sein weiteres Leben mitnehmen können. Bei den Inhalten wurde bewusst nicht auf berufsspezifische Inhalte eingegangen, weshalb die Weiterbildung auch für jeden Beruf geeignet ist.
Viele Inhalte sind sehr relevant für deine Azubis, weshalb es möglich ist, dass sie sich vom Blog/Podcast zum Onlinekurs teilweise doppeln. Die Inhalte werden im Onlinekurs jedoch viel ausführlicher behandelt mit Videos, Downloadmaterialien und dem Workbook. Dadurch kann man die Inhalte in der Tiefe und dem Umfang nicht miteinander vergleichen.
Ich kann den Fortschritt der Azubis einsehen und werde auch regelmäßig E-Mails und Chatnachrichten an die Azubis senden, falls sie die Inhalte nicht zeitnah bearbeiten, damit sie hier einfach am Ball bleiben. In Ausnahmefällen kann auch direkt Rücksprache mit dem Betrieb gehalten werden. Du wirst jedoch keinen Zugriff auf das Portal haben, sodass du deine Azubis nicht direkt kontrollieren kannst.
Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Automatisierung sind nur wenige Buzz Words, die uns immer wieder begegnen. Deshalb ist es wichtig den Nachwuchs in allen Branchen und Bereichen schon frühzeitig auf die kommenden Gegebenheiten vorzubereiten. In dem E-Learning wird Wissen vermittelt, dass für den Alltag des Auszubildenden wichtig ist und das mit Hilfe von einer digitalen Plattform, die selbsterklärend und spielend aufgebaut ist. Jeder Azubis bekommt am Anfang einfach & leicht erklärt, wie die Plattform aufgebaut ist.
Du willst persönlich sprechen? Dann füll einfach das Formular aus & ich rufe dich schnellstmöglich an!
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