HR-LIVE-TREFFEN

AUSBILDER DIALOG 2026

Ein Tag. Echte Lösungen für moderne Ausbildungsarbeit.

Die Ausbildungswelt verändert sich. Erwartungen steigen. Ressourcen werden knapper. Azubis ticken anders. Viele Ausbilder arbeiten engagiert und gleichzeitig am Limit. Der Ausbilder Dialog ist kein Vortragstag. Es ist ein Arbeitsformat für Menschen, die Ausbildung aktiv gestalten wollen.

Ein Tag im Barcamp Format. Eure Themen im Mittelpunkt. Praxisnahe Lösungen für den Ausbildungsalltag.

🗺️ 01.10.2026, Kassel

🕖 10:30 – 17:30 Uhr mit optionalem Abendessen

🎟 Early Bird ab 120 Euro

Alle Details zu Ablauf, Inhalten und Anmeldung findest du hier
👇👇👇

HR-Community

Mein Ziel ist es den Austausch und das Netzwerk unter HR-lern und Ausbildern zu fördern. Deshalb habe ich den HR-AZUBI-CLUB gegründet – eine kostenlose WhatsApp-Community für alle Personalverantwortlichen im Ausbildungsbereich. 

Mir ist es sehr wichtig, dass es ein werbefreier Bereich ist, in dem man sich ausschließlich zum Thema Ausbildung austauscht.

Das erwartet dich:

👉 bereits über 120 Mitglieder
👉 fachlicher Austausch zu Azubi-Themen
👉 monatliche Live Calls mit monatlich wechselnden Themen & Experten
👉 Zusammenfassung der Live Calls für alle, die nicht dabei sein konnten
👉 Austausch in verschiedenen WhatsApp-Untergruppen (Networking, Alltag & Herausforderungen, Organisation & Rechtliches, Recruiting & Marketing, Events & Tipps, Inspiration & Best Practice)

Schreibe mir eine Nachricht über WhatsApp, LinkedIn oder als E-Mail, um den Link zur Community zu erhalten.

HR-Podcast

YOUNG TALENTS PODCAST mit Ausbildung.de

Neben meinem Podcast AZUBeasy speziell für Azubis und Schüler, habe ich noch einen Podcast für HR-ler und Ausbilder, in Zusammenarbeit mit Ausbildung.de

Du kannst den YOUNG TALENTS Podcast auf diesen Plattformen anhören:

Hinterlasse super gern eine 5* Bewertung bei Apple Podcasts oder auf Spotify, damit unterstützt du mich und meine Arbeit wirklich sehr!

Hier sind alle Folgen im Überblick

  • # 27 – So funktionieren moderne Assessment-Center bei Azubis
  • # 26 – Coaching für Azubis & KI im Arbeitsalltag
  • # 25 – Ausbildungsmarketing im Gesundheitswesen neu denken
  • # 24 – Drei Perspektiven, ein Ziel: Ausbildung neu denken!
  • # 23 – Stärke die Stärken deiner Azubis
  • # 22 – Tipps für dein Ausbildungsmarketing
  • #21 – So geht gutes Pre- und Onboarding mit Azubis
  • #20 – Wie sich die Ausbildung 2025 verändern wird
  • #19 – Wenn das Unternehmen bei der Berufswahl hilft
  • #18 – Daten & Fakten rund um deine Azubis
  • #17 – Mit Computerspielen Azubis begeistern & gewinnen
  • #16 – Berufsorientierung im Klassenzimmer mit Hilfe von 3D
  • #15 – Die Jobsuche für junge Menschen attraktiv gestalten – so geht’s
  • #14 – Mittel um die Ausbildung aufs nächste Level zu heben
  • #13 – Employer Branding für Azubis im öffentlichen Dienst
  • #12 – Azubi Corporate Influencer & Azubi Club House von ROSSMANN
  • #11 – Gen Z entfesseln & mit Online-Challenges begeistern
  • #10 – Unterstützung der Azubis im digitalen Klassenzimmer
  • #9 – Warum ein digitales Ausbildungsmanagement für die Bindung unverzichtbar ist
  • #8 – Retention in der Ausbildung – auf diese Punkte setzt das KIT
  • #7 – Mobiles & spielerisches Ausbildungskonzept von DATEV
  • #6 – Ohne Anschreiben + Lebenslauf zur Bewerbung
  • #5 – Social Media Kanäle + Trends im Azubi-Marketing
  • #4 – 200 neue Azubis in einem Jahr – so geht’s
  • #3 – Wie Essity seine Recruiting-Prozesse transformiert hat!
  • #2 – Wie Kennenlerntage die besten Azubis für das Unternehmen begeistern können
  • #1 – Embrace Festival: Infos & Fakten mit Ausbildung.de
WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner