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Verleihen wir den Azubis wieder mehr Anerkennung in der Gesellschaft.
Schenke deinen Auszubildenden wieder mehr Aufmerksamkeit.
Deine Ausbildungsberufe & dein Betrieb werden bei potentiellen Azubis platziert.
Die gewünschte Art einer Kooperation ist hier nicht dabei? Kein Problem. Schreibe mir einfach eine kurze E-Mail anhello@azubeasy.de und ich kann individuell auf deine Ideen und Vorschläge eingehen.
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Podcast-Interview // 1 Tag als Azubi // Podcast-Werbung // Blogbeitrag // individuelle Kooperation
Die Zusammenarbeit mit Lisa Kühn war einfach fantastisch! Lisa hat das Projekt von Anfang an mit viel Engagement und Herzblut geleitet. Die Kommunikation lief jederzeit schnell, unkompliziert und super sympathisch. Was AZUBeasy ausmacht, ist die Leidenschaft, mit der junge Menschen für Berufe begeistert werden. Das Konzept von „1 Tag als Azubi“ ist einzigartig, weil es nicht nur Informationen liefert, sondern Berufe erlebbar macht.
Wir würden AZUBeasy ohne zu zögern jedem Unternehmen empfehlen, das sich modern und authentisch präsentieren möchte. Vielen Dank, Lisa, für die tolle Zusammenarbeit! Es hat uns richtig Spaß gemacht, und wir freuen uns schon auf weitere gemeinsame Projekte!
Mit Lisa haben wir die ideale Referentin für unsere Webinare für Auszubildende gefunden! Die Zusammenarbeit mit ihr war von Anfang an sehr angenehm, professionell und unkompliziert. Durch ihre offene und sympathische Art schafft sie es, schnell einen Zugang zu den Azubis zu finden und kann dadurch die Lerninhalte spannend und anschaulich vermitteln.
Die Zusammenarbeit mit Lisa bei unserem Dreh zu 1 Tag als Azubi war unkompliziert und professionell. Änderungswünsche wurden immer sehr flexibel und äußerst schnell umgesetzt. Lisa begegnete unseren Auszubildenden dabei auf Augenhöhe und man merkt, dass sie an ihnen und ihren Themen ernsthaft interessiert ist! Das Video ermöglicht es uns endlich die Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer*in bekannter zu machen und zeigen, was man sich darunter vorstellen kann, ohne vor Ort in der Produktion sein zu müssen. Wir können Lisa mit gutem Gewissen jedem weiterempfehlen, der bereit ist neue Wege im Nachwuchskräfterecruiting zu gehen.
Wir waren mehr als zufrieden mit dem Ergebnis des Podcast auf unserem Festival in Berlin, aber auch die Kommunikation im Vorfeld, als auch die Organisation beim Festival waren überzeugend. Man merkt sofort, dass sich Lisa mit dem Thema Ausbildung beschäftigt und Ahnung hat, was in der Welt der Azubis wirklich los ist. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!
Die Zusammenarbeit mit Lisa lief professionell und reibungslos ab. Die Kommunikation war sehr freundlich und unkompliziert. Wir haben uns darüber gefreut, als Unternehmen in ihrem Podcast zu Gast zu sein. Gerne empfehlen wir AZUBeasy weiter!
Die Zusammenarbeit mit Lisa Kühn von AZUBeasy ist eine große Bereicherung für uns. Ihre monatlichen Beiträge in unseren FAIRbindungs-Calls für Azubis sind stets ein Highlight und bieten eine wertvolle Unterstützung. Dank dieser Kooperation können unsere Fair Job Hotels ihren Azubis einen herausragenden Mehrwert in der Ausbildung bieten, indem sie auf ein starkes Netzwerk zugreifen und mit Lisa eine wissende, erfahrene Partnerin an der Seite haben.
Die Ausbildung und die Förderung von Auszubildenden sind essenziell für die Zukunft des Wirtschaftsstandortes. Es ist uns eine große Freude, gemeinsam mit AZUBeasy den 'Azubi-Gehaltsguide' zu realisieren, der wertvolle Tipps und Tricks rund um Finanzthemen in der Ausbildung bietet. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Lisa von AZUBeasy sehr und sind stolz darauf, dieses wichtige Thema stärker ins Bewusstsein zu rücken.
Die Zusammenarbeit war immer freundlich, unkompliziert und vor allem bekommt man zeitnah eine Antwort. Bei Lisa hat man den Vorteil, dass man direkt mit der Geschäftsführerin/-gründerin zu tun hat. Das führt automatisch zu einer anderen Herangehensweise als wenn das “irgendein“ Mitarbeiter eines Unternehmens macht. Bei ihr merkt man, dass sie es aus Überzeugung macht und nicht aus geschäftlichen Gründen. Das Problem ist bei uns nicht die Anzahl an Bewerbern, sondern die “Qualität“. Ich denke, wenn wir ein Ausbildungsangebot bereitstellen, welches über die Standardausbildung hinaus geht, bekommt die Ausbildung eine ganz andere Wertigkeit. Ich würde das Angebot definitiv weiterempfehlen. Ich finde es wichtig jungen Menschen nicht nur die blanken Ausbildungsinhalte beizubringen, sondern darüber hinaus auf das Leben vorzubereiten.
Lisa Kühn bereichert unsere kaufmännischen Zeitschriften mit wertvollen Beiträgen, die Auszubildenden praktische Tipps für den Ausbildungsalltag bieten. Ihr Vortrag auf der didacta 2024 zum Thema „Resilienz von Auszubildenden“ hat eindrucksvoll gezeigt, wie engagiert und kompetent sie aktuelle Themen angeht. Wir schätzen ihre Arbeit sehr und freuen uns auf weitere inspirierende Beiträge und neue gemeinsame Projekte.